リーダーの一番の仕事は希望を与えること！
もし今がどん底なら大きく変わる
絶交のチャンス！
『 リーダーは、希望の種 』
リーダーとは「希望を配る人」
のことだ。
－ ナポレオン・ボナパルト －
最後まで…
希望をすてちゃいかん。
あきらめたら、
そこで試合終了ですよ
－ 安西先生『スラムダンク』 －
自分には、
自分に与えられた道がある。
広い時もある。
せまい時もある。
のぼりもあれば、
くだりもある。
思案にあまる
時もあろう。
しかし、心を定め、
希望を持って歩むならば、
必ず道は開けてくる。
深い喜びも、
そこから生まれてくる
－ 松下幸之助 －
人の一生を決めるのは、
生まれでも肌の色でもなく、
その人の持つ希望の
大きさである
－ ジョン・ジョンソン －
君の決心が
本当に固いものなら、
もうすでに希望の半分は
実現している。
夢を実現させるのだという
強い決意こそが、
何にもまして
重要であることを
決して忘れてはならない
－ エイブラハム・リンカーン －
もし、あなたがいま、
心ならずも苦難に
直面しているとしたら、
その苦難を乗り越えたとき、
自分の魅力は一段と
増しているのだと
大いに希望をもってほしい
－ 斎藤茂太 －
努力する人は希望を語り、
怠ける人は不満を語る
－ 井上靖 －
偉そうにしているのは、二流のリーダー。
謙虚になっているのが、一流のリーダー。
■ 勉強不足なリーダーは常に偉そうにしている！
偉そうにしているリーダーは、本当のリーダーではありません。単なる二流のリーダーです。偉そうにしているリーダーは、自分の考えが絶対だと思い込んでいる勉強不足なリーダーなのです。
偉そうにするリーダーは、勉強不足で、自分の考えが不足していることに気づいていません。気づかず、自分が偉いと思い込んでいるので、偉そうにするのです。
偉そうにして、でしゃばっている人は、自分の考えだけが正しいと思い込んでいて、ほかの人の話を受け入れません。人の話を受け入れないのでは、本当に偉いとは言えないのです。
■ 学ぶ人たちは常に謙虚！
本当に偉い人は、いつでも「学ぶ姿勢」を大切にしています。学ぶ姿勢になったとき、人は必ず「謙虚」になります。謙虚になるとは、腰を低くして、相手を尊重するということです。
リーダーであるにもかかわらず、謙虚な姿勢を持っている人が、本当の優れたリーダーです。リーダーなのに偉そうにせず、謙虚な姿勢とのギャップが、余計にリーダーらしさを醸し出します。リーダーたるもの、神ではありません。
リーダーも、単なる人間にすぎないのです。リーダーが絶対ということはあり得ませんし、リーダーにだって知らないことはたくさんあります。
■ なぜ一流のリーダーは腰が低いのか！？
優れたリーダーは、知らないことを教えてもらおうという謙虚な姿勢になっているのです。謙虚な姿勢で、学んでいくリーダーは、将来必ず伸びます。
謙虚になってどんどん吸収しているため、昔の考えにとらわれず、視野を広げて、新しい時代の流れもどんどん読み取っていきます。部下や本、テレビからもたくさん情報を謙虚に学ぶことで、リーダーは本当の意味で勉強しています。
これが本当の一流のリーダーなのです。一流のリーダーは、必ず腰が低いです。テレビに出ている社長さんも、意外に人がよく、腰が低いことに気づくはずです。偉そうにしている社長というのは、実際に漫画の中だけでしか見られません。
■ 一流のリーダーは志が高い！
自分が所属している組織や会社の利益だけを考えるだけでは優れたリーダーには到底なれません。やはり優れたリーダーは、志が高いです。社会全体を良くしたい、少しでも良い影響を与えたいという思いが人や物を動かす大きな力となります。
志が高くなければ人に希望を与えるような良いビジョンを描くことはできません。また、仮に良いビジョンを描けたとしても、志が低いと相手に見透かされてしまうので、同調させることができないことから、ビジョンを実現することができません。
■ 信頼とチームワークが最強の武器に！？
優れたリーダーは、職場の人たちが働きやすい（行動しやすい）環境をつくるのが上手です。そのために必要なのがメンバー同士の信頼とチームワークです。もし各メンバーがそれぞれ自分勝手に動いてしまうと、目標を達成することができません。
また、メンバー同士のコミュニケーションが不足するので当然トラブルが多発します。ですので、信頼とチームワークがなにより大切なんです。そのための環境をリーダーがしっかり整えることができれば、メンバーから忠誠心や成果を引き出すことができます。
良い人間関係がチームワークの質を高めてくれます。その結果として業績もアップし、トラブルも激減することになるので、より働きやすい環境になるといった具合に好循環が生まれます。
出典：HappylifeStyle